老板招聘，老板招聘网

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为什么公司宁愿花更多的钱招聘一位新员工来，而不愿意给原来的员工涨薪呢？

我认为，老板宁愿请新员工，主要是因为以下几个原因：

首先，老板招聘新员工的原因

1、认为新员工有培养价值。新员工年龄小、文化高、专业对口，刚刚进入职场，招聘进公司后，一般都会充满好奇心、新鲜感，肯学肯钻，工作有激情，可塑性强，具有培养价值。培养好了，可以成为公司的业务技术骨干，为公司所用，对促进公司的发展是十分有益的。

2、认为新员工有利于公司长远发展。新员工年轻有为，充满干劲，有发展潜力，可以给公司增添活力；新员工接受能力较强，思想观念新，可以成为公司的后备人才；新员工因缺少工作经验，一般对薪资待遇要求不高，可以为公司降低部分人工成本。

3、认为新员工可以保持工作的连续性。招聘新员工入职，可以使公司的员工年龄形成梯次，可以使公司的业务技术人员形成梯次，经过培训使用，经过工作锻炼，逐步提高工作能力，可保持工作的连续性，确保公司的主营业务顺利进行。

其次，老板不愿意给老员工加薪的原因

1、认为老员工没有发展潜力。老员工在公司工作时间长，虽然说业务熟练，经验丰富，但是，时间长了，思想固化，开拓进取精神弱化，容易满足现状，不思进取，觉得没有培养发展潜力，工资保持现状即可。

2、认为对老员工起不到激励作用。如果给老员工加薪，一则人多增加了用工成本；二则觉得老员工会倚老卖老，认为是理所应当的；三则老员工自以为能力强，技术好，起不到激励作用，达不到调动工作积极性的效果。

最后认为老员工是潜在淘汰对象。老员工大都年龄偏大，老板认为既没有培养价值，也会慢慢失去使用价值，都会面临新老交替，是老板心里计划淘汰的对象，早晚将被新员工所替代。因此，也就不可能为他们加薪的了。

对于个体老板怎么招聘？

个体老板如果想招人老板招聘，渠道和其他规上企业区别不大老板招聘，只是个体老板老板招聘的竞争优势比较低，通常的招聘方式一般有以下几种：（1）门店贴招聘启事（2）亲戚朋友员工介绍（3）58等免费网站（4）付费招聘网站（5）微信、抖音、QQ等公共平台发布信息（6）人流集中地张贴招聘启事

有什么是工地老板直招的平台吗？

有

当下随着网络技术的快速发展老板招聘，在蓝领工人找活领域也有老板招聘了鱼泡网这种专业招聘平台。

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